Aconseguir la integració real i efectiva de la dona en la Festa, un dels objectius del Pla d'Igualtat Municipal
La integració de la dona en la Festa té una menció especial en el Pla d'Igualtat presentat per l'Ajuntament. No debades, i segons s'explica en el Pla, ha sigut un dels temes que més debat ha generat en les sessions de treball. S'estableixen objectius d'ací al 2019 que inclouen, entre d'altres, fomentar la presència d'homes i dones en els òrgans de decisió de les entitats festeres, o difondre les accions positives que es fan en pro d'aquesta integració. El Pla també concreta que els estatuts de cap entitat poden minvar aquesta integració, "i en cas que els estatuts no garanteixen la igualtat de condicions, aquests hauran d'adaptar-se perquè es propicien les condicions d'igualtat en la participació festera".
En el Pla d'Igualtat es reconeix que l'any 2015 ha sigut un any històric en les festes, ja que "per primera vegada, una esquadra de festeres de ple dret ha participat en les festes en l'acte de la primera diana". Accions que, segons el Pla, contribueixen a la igualtat efectiva entre homes i dones. Tot i això, també reconeix que "les festes de Moros i Cristians representen una visió acotada d'un moment històric, i, com a tal, és digna de ser ampliada i millorada perquè la dona també tinga el seu lloc en la festivitat en el mateix plànol que té l'home". Això passa, segons el Pla, per la sensibilització de totes les entitats que treballen en les festes d'Alcoi.
Així, s'estableixen objectius per als pròxims anys. Per al 2016 es vol difondre les accions positives que s'han fet per millorar la igualtat, mantindre una "entradeta popular", i publicitar els objectius establerts i els assolits. També s'involucrarà els mitjans de comunicació per a difondre i conscienciar sobre la igualtat.
Per al 2017 i 2018 els objectius passen establir algun tipus de premi o acció per visibilitzar les accions en pro de la igualtat que es fan. També es potenciarà el suport municipal a les entitats festeres. Per últim, per l'any 2019, l'objectiu és fomentar la presència tant d'homes com de dones en els òrgans de decisió festera.
L'Ajuntament acaba de presentar aquest Pla d'Igualtat, que està previst s'aprove en el plenari del 21 de desembre. A més de la igualtat en la festa, el Pla estableix altres 8 àrees en les quals treballar, com per exemple, la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, l'educació, l'ocupació, la prevenció i eradicació de la violència de gènere, o la sensibilització de l'administració local.