Un tribunal ha donat la raó a CCOO, que havia denunciat unes condicions inadequades en el concurs
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO ha guanyat davant la Sala contenciosa administrativa la denúncia a la licitació, per part de l'Ajuntament d'Ontinyent, d'una contractació del Servei de prestació d'Ajuda a domicili amb un plec de condicions que no compleix amb les característiques laborals i salarials que vénen establides en el conveni col·lectiu corresponent.
Tal com estableix el plec de condicions de la licitació, els treballadors del servei tindran dos tipus de funcions diferents, amb els seus corresponents salaris establits en funció de les tasques que es realitzen. Així doncs, en el document s'estableixen dos serveis: el de mínims i el servei integral, amb un preu de sis euros per hora el primer i deu euros per hora el segon. Açò està totalment en contra del que estableix el conveni col·lectiu per a les empreses que tenen adjudicada, mitjançant contracte amb alguna administració pública, la gestió de residències per a la Tercera Edat, Centres de Dia, Centres de Dona 24 hores, centres d'acolliment i Serveis d'Ajuda a domicili de titularitat pública a la Comunitat Valenciana.
Segons el text del conveni, les funcions estan adscrites a una mateixa categoria professional i per tant a un únic lloc de treball sense que pertoque a desmembrament de funcions. A més, segons descriu, el professional és aquell "que realitza atenció directa a la persona usuària" i les seues activitats seran "la prestació d'atenció personal, l'atenció en les necessitats del domicili i suport psicosocial, familiar, o relacions amb l'entorn pautats en el pla d'atenció".
A part de crear diferenciacions professionals quant a funcions, el salari establit per aquest plec per a cada categoria era diferent, la qual cosa també va en contra de l'establit per conveni.
Una altra de les incongruències de la licitació és que estava basada en un conveni col·lectiu inadequat, ja que no s'aplicava el de centres i serveis de titularitat pública i gestió privada, sinó el Conveni Marc Estatal, la qual cosa suposa entorn d'un 20% menys de salari per categoria.
Així doncs, des de CCOO, a través del recurs davant els tribunals, s'ha tractat d'insistir en la necessitat que el capital que es pretén invertir en la licitació d'aquest servei s'ajuste a les quantitats necessàries per a oferir un servei en condicions i amb unes garanties laborals i salarials adequades per als seus treballadors. Per això, la sentència del tribunal és ben rebuda per aquest sindicat que es mantindrà vigilant i realitzarà les actuacions pertinents enfront d'actuacions d'altres consistoris que realitzen licitacions amb condicions que no s'atinguen a l'establit. Denunciarà quantes vegades faça mancada fins que les condicions dels treballadors d'aquests serveis siguen les adequades.