L’alcalde confirma l’expedient per presumptes adjudicacions irregulars i defensa que els mecanismes de control han funcionat

Toni Francés, alcalde d’Alcoi, ha comparegut aquest matí per "aclarir especulacions, resoldre dubtes i actuar amb transparència i claredat" davant les informacions publicades a un mitja de comunicació respecte a presumptes adjudicacions de contractes de manera irregular. També ha explicat el cas de diverses denúncies d’assetjament laboral. Les dues coses coincideixen en el temps i ocorren al departament d'Inspecció General de Serveis (IGS), però segons ha afirmat de manera contundent: “No existeix cap relació entre ambdues”.

Pel que fa a l'expedient disciplinari, l'alcalde ha explicat que no es va iniciar arran de les publicacions en premsa, sinó després que els sistemes de control municipals detectaren possibles irregularitats. Segons ha detallat, el 13 de febrer es va comunicar la situació al regidor Jordi Martínez, qui posteriorment li la va traslladar, moment en què va ordenar l'obertura d'un expedient d'informació reservada per determinar si els indicis detectats tenien fonament.

La investigació preliminar va concloure amb l'existència d'indicis d'una presumpta falta molt greu per l'atorgament de factures a persones amb una relació directa amb la treballadora investigada. Les informacions publicades als mitjans, diuen que presumptament la funcionaria assignava contractes a les empreses del seu home.

A conseqüència d'això, el 12 de maig es va acordar l'obertura formal d'un expedient disciplinari i es va nomenar un instructor independent, únic responsable de custodiar i gestionar tota la documentació. Francés ha subratllat que, per la naturalesa reservada del procediment, ni l'alcalde, ni els regidors, ni la resta de funcionaris poden accedir al seu contingut.

Segons les dades conegudes durant les actuacions prèvies, s'ha comprovat que durant anys es van adjudicar contractes menors per imports pròxims als 20.000 euros anuals, mentre que en els últims nou mesos les quantitats van augmentar significativament, com va publicar AraMultimèdia.

L'alcalde ha assenyalat que els contractes es tramitaven mitjançant la sol·licitud de diversos pressupostos i que les adjudicacions recaien en les ofertes econòmicament més avantatjoses, que posteriorment eren aprovades per la Junta de Govern. No obstant això, ha admés que el govern municipal desconeixia les possibles relacions personals existents entre la persona responsable de les adjudicacions i el beneficiari.

Francés ha explicat que la quantia global de les adjudicacions investigades ascendiria a uns 400.000 euros al llarg de més de 10 anys. Primer s’adjudicaven a un autònom i després a dos empreses, vinculades totes a la mateixa persona. També ha apuntat que una de les últimes adjudicacions analitzades correspondria a uns treballs que finalment no s'haurien executat, pel que l’Ajuntament les ha paralitzat.

El primer edil ha explicat que el procediment es troba en fase administrativa i que encara s’ha de demostrar la presumpta falta greu. Si açò es confirma, la persona implicada podria perdre la condició de funcionària de manera temporal o permanent. A més, l’instructor haurà de decidir si trasllada el fet a instàncies penals, pel que la responsabilitat en aquets sentit correspondria als tribunals.

A més, l’alcalde s’ha mostrat seriós quan ha parlat de la filtració de la documentació a premsa, un fet que considera “molt greu”. Per aquest motiu ha anunciat l’obertura d’una investigació que té com objectiu conèixer a la persona que ha pogut filtrar una documentació mal anonimitzada: “Aquest comportament és irresponsable, il·lícit i amb possibles responsabilitats legals”, i ha afegit: “Sempre el meu govern va a actuar en contundència davant comportaments que no s’ajusten a la legalitat”.

ASSETJAMENT LABORAL

El 5 de març, segons ha explicat Francés, i també en relació al departament IGS, entren diverses denúncies per assetjament laboral i les suposades víctimes s’acolleixen a la Llei Valenciana, pel que es desconeix l’autoria de les persones que presenten aquesta denúncia. De manera immediata, s’obri una investigació. Aquesta, i després de recollir les al·legacions de les persones implicades, conclou el 21 d’abril sense poder determinar l'existència d'assetjament laboral. “No obstant això, sí que va constatar una situació de conflictivitat interna dins del departament”, argumenta l’alcalde.

Posteriorment es va registrar una segona denúncia, que va seguir el mateix procediment i va arribar a conclusions similars: absència d'assetjament acreditat, però persistència d'un conflicte laboral entre membres del servei.

Davant aquesta situació, Francés va decidir que el cap del departament retornara a la seua plaça com a funcionari i va impulsar una reorganització interna. Entre les mesures adoptades destaca la separació de les competències de Medi Ambient de l'àrea d'IGS, recuperant una estructura diferenciada per als dos serveis i redistribuint funcions tècniques. L'alcalde ha reconegut que la reorganització "no solucionarà per si sola tots els problemes", però considera que contribuirà a millorar el funcionament dels departaments afectats.

En definitiva, l’alcalde ha defensat l’actuació de l’Ajuntament i ha reiterat el funcionament dels mecanismes de control i ha conclòs: "Si algú ha comés una irregularitat, anirem a per ell".