Les comarques tanquen el mes de maig amb 36 persones menys a les llistes del Labora, situant la xifra total en 8.732 desocupats. Una tendència de descens que UGT vincula a l'eficàcia de la reforma laboral, tot i que asseguren que encara necessitem mesures per a reduir l'atur estructural.
Les dades del Servei Públic d'Ocupació del mes de maig porten bones notícies per a l'Alcoià i el Comtat. Per cinqué mes consecutiu, la desocupació a les comarques ha registrat una baixada, amb 36 persones menys buscant faena respecte al mes anterior. Este descens situa el total de persones aturades en 8.732, una xifra que, segons el sindicat UGT, reflecteix un avanç en la creació d'ocupació més estable i de qualitat.
Si mirem el detall per municipis, la Foia de Castalla i el Comtat són les zones que més han espentat esta davallada positiva. Castalla lidera el rànquing amb 29 aturats menys, seguida de Cocentaina amb 16, Banyeres de Mariola amb 15 i Ibi amb 14. En el cas d'Alcoi, la dada és molt més discreta amb una reducció de només 2 persones a les llistes de l’atur, deixant un total de 4.140 alcoians i alcoianes sense ocupació.
Per sectors econòmics, la indústria torna a ser el gran motor de les nostres comarques amb un descens de 33 persones a l'atur. També la construcció ha mostrat una bona evolució amb 17 desocupats menys i l'agricultura amb 2 baixes. En l'altra cara de la moneda trobem el sector Serveis, que trenca la tendència general i suma 14 persones més a les llistes de desocupació.
La qualitat de l'ocupació també mostra signes de millora segons les dades de contractació. Durant el mes passat es van realitzar 2.749 contractes, el que suposa un augment de 59 respecte al mes d'abril. El 36% d’estos contractes han estat indefinits una dada que per al sindicat consolida unes relacions laborals cada vegada més sòlides.
Tot i les bones xifres, des d’UGT insisteixen que "encara queda un ampli marge per a seguir reduint la desocupació", especialment entre els aturats de llarga durada. Reclamen reforçar les polítiques actives d'ocupació i impulsar la incorporació de la dona al mercat de treball en condicions d'igualtat salarial, ja que la taxa d'atur femení a les nostres comarques, 5.437 dones, segueix sent molt més elevada que la masculina, 3.295 homes.